Как да напишете страхотно резюме за младши разработчици в няколко прости стъпки

Така че сте виждали рекламираната от вас роля на младши разработчик и обмисляте да кандидатствате. Време е да напишете това резюме! Нищо по-хубаво от това да седнеш на празен лист хартия и да не знаеш как да започнеш, нали?

Резюмето е първото нещо, което рекрутерът вижда. Това е вратата към процеса на интервю и може да е разликата между това да получите мечтаната работа и, е, да не я получите. И с една налична страница А4, ще искате да се уверите, че е в проверка.

Влизане в правилното мислене

Важно е да влезете в правилния начин на мислене, преди да започнете автобиографията си. Вярвате или не, отношението ви ще излезе във вашето автобиография. След като сам бях в състояние да наема млади разработчици, е лесно да се направи разлика между тези, които „наистина искат работата“ и тези, които „някак си искат работата“.

Доверието в себе си и способностите си е важно. Така че, преди да започнете, застанете пред огледалото, поставете скалистата мелодия (или каквото и да ви напомпа) и си кажете, че сте страхотни.

Основните неща, които търсят рекрутерите при младите разработчици, са:

  • Основна технология
  • Страст и ниво на любопитство към технологиите
  • Желание за учене

Те знаят, че сте в началото на кариерата си. Няма да се очаква да ръководите екипи и да проектирате системи от първия ден. Те търсят някой, който има потенциал, но който също може да донесе стойност на бизнеса.

Искате да убедите вербовчика, че имате тези черти и че сте подходящият човек за работата.

Така че бъдете смели, бъдете уверени и се гордейте с това, което сте постигнали до момента. - и нека вземем всичко на хартия.

Какво прави доброто резюме за млади разработчици?

Рекрутерът ще прекара средно 15 секунди, за да сканира вашето автобиография. Да, в рамките на същия период от време, необходим за четене на този параграф, вербовчикът ще реши дали ще преминете към следващия етап на интервю.

И така, как да натъпкате цялата важна информация в 15 секунди за четене?

  • Не го усложнявай. Фантастичните шаблони може да изглеждат добре, но вербовчиците не се интересуват. Имат ясни заглавия, приятно разстояние между редовете и последователен, лесен за четене шрифт.
  • Дръжте го на 1-2 страници.
  • Предпочитайте кратки точки над дълги параграфи
  • Бъдете ясни и кратки. Опитайте се да избягвате да добавяте изискани думи само заради това

Приспособете го към компанията

Не забравяйте, че се опитвате да убедите компанията, че сте подходящ за ролята на младши разработчик. И все пак, ако ролята е за разработчик на Python, Фокусирането на автобиографията ви около JavaScript и React.js няма да ви отведе много далеч.

Така че проучете ролята, за която кандидатствате, и фокусирайте всичките си точки около изброените критерии:

Така че, ако трябва да кандидатствате за тази работа, искате да сте сигурни, че във вашето резюме има много подробности за проекти и умения, които показват, че знаете развитието на фронтенда. Освен това не би навредило да споменем колко много обичате видео игрите! ;)

Как трябва да структурирате автобиография?

Основната структура, която подборчиците ще търсят в автобиографията, е:

  • Лични данни / Данни за контакт
  • История на заетостта (Включително стажове и свързани с разработка на софтуер)
  • Софтуерни проекти
  • Образование
  • Допълнителен опит и награди
  • Технически умения

Въпреки че това зависи от вашите обстоятелства. Не забравяйте да поставите най-ценните / впечатляващи секции по-близо до върха.

Ако сте завършил компютърна степен, със стаж зад вас, тази структура е добре.

Ако обаче сте самоук разработчик, без предварителен опит, увеличете раздела за софтуерни проекти по-близо до върха, тъй като именно това ще ви накара да се откроите.

Лични данни, данни за връзка, връзки

Това е лесното. Запазете това кратко, в заглавката. Ще искате да включите вашето име в центъра, заедно с някои данни за контакт и връзка към вашия GitHub, ако имате такова. Използвайте възможно най-малко място тук, имаме още технически неща, за които да говорим!

Софтуерни проекти

Ако нямате предишен опит в разработването на софтуер, това е вашият шанс да блеснете. За ролята на младши разработчик, вербовчикът ще се включи в този раздел, за да види дали имате необходимите умения, необходими за работата.

По същия начин, дори ако имате стаж опит, изброяването на 1-2 странични проекта ще направи страхотно впечатление и ще увеличи шансовете ви за интервю лице в лице.

Избройте 3–5 от най-добрите проекти, които сте завършили на freeCodeCamp, лагер за стартиране на кодиране или от вашите странични проекти.

Уверете се, че всеки проект показва нещо различно, напр.

  • умения за фронтенд развитие,
  • бекенд умения за развитие,
  • умения за разработване на мобилни приложения,
  • работа с крайни потребители,
  • UX / дизайнерски умения,
  • умения за сътрудничество и работа в екип,
  • предизвикателни проблеми

…и така нататък. За всеки проект избройте следното:

  • Използвани технологии
  • Кратко описание на проекта
  • Приложено умение и решени проблеми

Свържете всеки с вашия GitHub или дори по-добре, ако го хоствате, пуснете връзка към URL адреса. Вашият код не трябва да е перфектен. Въпреки че се уверете, че вашият код е професионален. Да имате забавни коментари и променливи може да изглежда добра идея, когато вашият код е свободен от любопитни погледи, но рекрутерите може да не го видят по този начин.

Използвайте това като шанс да покажете колко сте запалени по технологиите и научаването на нови неща. Не забравяйте, че това е, което търсят вербуващите в търсенето на младши разработчик!

Например, може да се каже;

Срещнах някакъв проблем , така че създадох уеб приложение, използвайки React.js и Node.js, което прави нещо страхотно . Освен това бях наистина любопитен за обучението от страна на сървъра “

Прост, но ефективен.

Наемане на работа

Тук изброявате трудовата си история (напр. Стажове и предишни работни места).

Нямате история на заетост, свързана с развитието? Вместо това добавете най-новата си история на заетост. Например, ако сте работили като счетоводител, запишете го.

Ако можете, добавете 2 предишни работни места, в които сте работили.

За всяка искате да добавите вашата роля, името на компанията и времето, прекарано в ролята.

Избройте проектите, по които сте работили по време на престоя си там, както и списък с надписи за нещата, които сте постигнали в рамките на тази роля. Ето пример за една от предишните ми роли:

Не просто заявявайте какво сте направили, а защо сте направили разлика. Например, можете да кажете:

„Работих върху добавянето на социален вход и регистрация към приложението“

Което е добре, предполагам, че разбере смисъла. Но какво ще кажете за това вместо това:

„Работил по социален вход и регистрация. Това доведе до бързо и лесно влизане, както и до по-голям брой регистрации и плащащи клиенти ”

Това не само накратко очертава това, което сте направили, но и ефекта, който има върху бизнеса. Не забравяйте, че компанията търси някой, който може да окаже въздействие.

Но какво, ако нямате предишни стажове или опит за разработка на софтуер, за да говорите?

Не се притеснявайте, все още можете да изброите проектите от предишните си работни места. Основната цел тук е да покажете на вербовчика, че можете да управлявате проекти, да работите в екип и ефективно да допринасяте за успеха на бизнеса.

Образование

Резюмето ви идва добре! Сега е време за няколко последни бита информация.

Ще искате да добавите най-високата квалификация, която притежавате. Също така е добра идея да добавите няколко реда за всички завършени проекти / дисертации през последната година. Това ще ви помогне, ако смятате, че сте малко светли в раздела „ Заетост и софтуерни проекти“ .

Към този момент мястото във вашето автобиография може да е ограничено, затова се опитайте да запазите това възможно най-кратко:

Постижения, хобита и умения

Добавете някакви постижения и постижения, ако ги имате; като лидерски дейности или награди. Ако посещавате срещи или конференции през свободното си време, добавете това към автобиографията си добре. Това ще засили вашите умения и страст към технологиите.

И накрая, искате да добавите 1–2 подложка с вашите умения, свързани с технологиите. Един прост списък, разделен със запетая, ще направи. Това е полезно за вербуващите да получат бърз преглед на вашите области на опит.

Какво да не се прави

  • Опитайте се да не се повтаряте. Ако сте споменали, че сте използвали JavaScript, няма нужда да го повтаряте многократно
  • Оставете родови термини, т.е. „Вместо това мога да общувам с членове на екипа“, покажете как например „работата по Team Project X показва, че мога да общувам добре“.
  • Не лъжете. Ако досега не сте използвали определен език, оставете го извън автобиографията си. Шансовете са да ви хванат в интервюто и никой не иска това.
  • Не пропускайте проекти или постижения, защото те не са били завършени, ако това добавя стойност, добавете го!

Благодаря за четенето!

В момента създавам куп ръководства, статии и видео курсове, които да ви помогнат по време на вашето пътуване в уеб разработката. Ако искате да станете част от него, не забравяйте да се присъедините към пощенския списък на chrisblakely.dev!